智讯头条丨2024 人才趋势报告；人力资源 24 年十大趋势；70 余城出台公积金新政；我国不含调休公共假期 11 天
来源： 作者：深圳中智-信息 时间：2024年04月22日 访问量：
一、全国政策资讯
01、我国不包括调休的公共假期是11天
2024年我国的公共假期安排有元旦1天、春节8天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天以及国庆节7天，把这些连休的假期加起来，一共能有30天。
在剥离了周末以后，我国每年不包括调休的公共假期，实际上是11天。也就是元旦1天（1月1日），春节3天（农历正月初一至初三），清明节1天（农历清明当日），以及劳动节、端午节和中秋节各一天，以及还有国庆节3天（10月1日至3日）。
除了公共假期之外，职工一般还享有个人带薪年休假。根据相关法律法规，我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同，个人带薪年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作满20年的，年休假15天。
目前我国职工的带薪假期，包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天，如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度，如果放到全球范围来看，是算多还是算少呢？
总体来看，将带薪假期拆分来看，世界各国平均有30天的假期，包括11.8个带薪公共假期，以及18.2天的带薪年休假。我国11天的公共假期已经不少，但5-15天的带薪年休假就不算长。「来源：澎湃新闻」
02、养老险缴够年限就能退休？不实
据人社部4月17日消息，上网的时候，总能刷到这样的说法：“缴够15年就可以退休了，不用继续白交钱了”“一次补缴10万元每月领1400元”“断缴3个月待遇清零”。这些“科普”都不靠谱，千万别再被误导了。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。「来源：金融界」
03、全国70余个城市出台住房公积金新政
目前全国出台公积金优化相关政策的城市已超过70个，政策涉及从贷款额度上浮到提取条件放宽等。3月份以来，山东烟台、青岛，黑龙江哈尔滨，内蒙古鄂尔多斯等地，不同程度提高了公积金贷款额度。江苏苏州、湖北荆州等地，针推出相关公积金存贷产品，调整灵活就业人员住房公积金月缴存基数下限。湖南郴州、福建福州、内蒙古通辽等地则进一步优化了商贷转公积金贷款的政策，放宽“商转公”条件。「来源：红星新闻」
04、本科生县城工作平均月收入5377元
麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》，对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%。
回县城安居乐业的背后，是县城工作收入水平的提高。在县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。而就业满意度也从2018届的67%，上升到2022届的76%。男女在就业选择上的侧重点也有所不同。对比发现，在县城就业的女生，主要供职于教育行业，占比达到35.2%。而在县城就业的男生中，入行“政府及公共管理”的比例最高，占比达到15.3%，男性进入教育行业的占比仅有9.6%。「来源：红星新闻」
05、国家统计局：一季度全国城镇调查失业率平均值5.2%
近日国新办举行新闻发布会，介绍2024年一季度国民经济运行情况。一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.3个百分点。3月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月和上年同月均下降0.1个百分点。「来源：中国青年网」
二、行业趋势报告
06、《2024人才趋势报告》：ai飞速发展为人才市场带来新机遇
《2024人才趋势报告》中对2024年内地就业市场人才趋势及各行业薪资进行了预测。从去年底至今年的春季招聘中企业端的职位数量稳步回升，人才端对新职位展现出谨慎乐观的态度，热门人才的流动性明显下降，此外超1/3的受访者表示每天在工作中使用ai的场景超过1小时。
调研结果显示，已有43%的受访者所服务的企业已开始准备或有效部署ai的落地应用。在实际工作中，对于已有的ai使用场景及使用时长统计显示，每天使用超过4小时ai的受访者占7%，10.2%的受访者尚未接触ai，占比最高的受访者（42.7%）表示偶尔使用ai。
在ai飞速发展的浪潮中，超过八成的职场人认为ai能够帮助他们更好、更高效地开展工作，仅有2.8%的受访者对自身岗位存在被ai取代的焦虑。此外，超九成受访者表示观察到 ai 为职业提供了潜力和机会，有动力加速学习以实现弯道超车，期待企业提供相关培训支持。「来源：hroot」
07、《2024人力资源十大趋势》：技能提升、人力资源技术、职场幸福度备受关注
近期，《2024年人力资源十大趋势》引发热议，其中提到人力资源行业正经历深刻变革，塑造了令人印象深刻的技术发展、社会经济变化和不断变化的就业格局。以下为摘选的几大核心趋势：
其一，技能将成为组织核心关注，技能差距、人才短缺和技能更新迭代速度，令技能成为组织最优先关注的重点之一。基于技能的人才管理将重新定义整个人才的生命周期——从人才吸引、招聘、发展及重新部署的这个过程。
其二，技能升级、技能重塑和内部流动是人才缺口的尊龙凯时人生就博官网登录的解决方案。提供更广泛的个性化内部发展机会，拥抱非线性职业发展路径，为员工提供更灵活的职业发展机会(横向发展和跨部门调岗)，将帮助人力资源部门提高人才保留率。
其三，人力资源技术将促进人力资源转型进程。人力资源部门要考虑整合人力资源技术堆栈，其中可能包括技能管理、分析工具、内部人才市场、学习体验平台，以解决识别重大技能差距、持续技能提升和再培训、打造新人才库等问题。
其四，在数字职场中优先关注心理健康和幸福度。员工的心理健康和整体幸福感将成为2024年最重要的人力资源趋势之一，心理健康开始逐渐地融入更广泛的人才和绩效管理策略中，此外，员工体验设计也将从根本上改善员工体验的痛点。
08、《2024全球人才趋势》：揭示影响2024年人力议程的四大趋势
趋势一：推动以人为本的生产力，用人工智能、评估和工作设计解决生产力问题
趋势二：注重信任和平等，通过公平薪酬、平等和包容营造信任氛围
趋势三：加强企业免疫系统，通过具有风险意识和健康核心的团队，建立有韧性的文化
趋势四：打造数字为先的文化，设计一个适应性强、数字技术流畅的组织，让员工茁壮成长
三、名企职场头条
09、亚马逊中国部分员工已收到裁员邮件，将减少数百个职位
日前，亚马逊中国部分员工已经收到来自总部裁员通知邮件。邮件内容显示，亚马逊称已在业务其他领域优化了团队，并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”，因此在特定的销售、市场营销和全球服务（smgs）团队中减少数百个职位。据知情人士处消息，这次中国区裁员是亚马逊aws全球裁员的一部分。「来源：21世纪经济报道」
10、杭州顺丰招快递员要求大专学历
记者发现某招聘网站上，顺丰速运杭州站点的招聘信息中，快递员岗位已显示需要大专学历及以上，薪资待遇范围为9000元-14000元，记者询问该岗位招聘专员，称学历要求是年后开始的，并且所有快递员都增加了这项要求。
不过招聘网站中，其他快递公司暂时未发现对学历有硬性要求。据潮新闻报道，共青团浙江省委曾发起针对全省快递小哥的一份调查显示，小哥群体以高中学历为主，高中及以上学历占据总样本的77.52%。「来源：蓝鲸新闻」
11、马斯克发布全员信：特斯拉将全球裁员10%
马斯克发布全员信，宣布特斯拉全球将裁员10%。日前，特斯拉又交出了一份远不及华尔街预期的交付量报告。4月2日晚间，特斯拉发布的2024年第一季度交付数据显示，特斯拉在全球的交付量为38.68万辆，大幅低于此前机构预测的43万辆左右，同比下滑8.3%，环比下滑高达20.1%。同时，这也是自2020年以来，特斯拉交付量首次出现季度同比下降。「来源：凤凰网科技」
12、特斯拉裁员赔偿或为n 3
特斯拉已开始与门店沟通裁员名单，赔偿为n 3，基本每家店都有人被裁。特斯拉这次大范围裁员据悉还波及上海工厂，上海浦东临港特斯拉工厂的员工们已经收到了官方的邮件。4月16日早些时候另有知情人士表示，特斯拉中国这次裁员比例远不止马斯克说的10%，销售部门是裁员重灾区。知情人士表示，此次裁员有的部门将优化30%～40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从n 1到n 3，当天谈完即走就是n 3。「来源：新浪科技」
